La igualdad no s\u00f3lo es un derecho humano, sino que es eficiente desde el punto de vista econ\u00f3mico. Se ha comprobado estad\u00edsticamente: los pa\u00edses que gozan de mayor igualdad de g\u00e9nero tienen un PIB per c\u00e1pita superior, y las compa\u00f1\u00edas que tienen una proporci\u00f3n mayor de mujeres en sus juntas directivas son las compa\u00f1\u00edas que tienen los mejores desempe\u00f1os, dijo Michelle Bachelet, Secretaria General Adjunta de las Naciones Unidas y Directora Ejecutiva de ONU Mujeres,\u00a0 al presentar en Paris la semana pasada el reporte \u00abEquidad de g\u00e9nero\u00bb, de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3mico (OCDE) , que pide a los pa\u00edses esfuerzos para romper barreras en educaci\u00f3n, empleo y creaci\u00f3n de empresas con criterios de equidad.<\/p>\n
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Vea\u00a0www.unwomen.org\/es\/<\/a><\/p>\n La expresidenta d eChile, Bachelet, enfatiz\u00f3 que es hora de eliminar las desventajas y desigualdades a las que se enfrentan las ni\u00f1as y las mujeres y dar rienda suelta a su energ\u00eda, creatividad y talento. La agenda para la igualdad es una agenda para todos.<\/p>\n A continuaci\u00f3n la declaraci\u00f3n ante la prensa de\u00a0 Michelle Bachelet<\/p>\n Les agradezco por venir y agradezco a \u00c1ngel Gurria de la OCDE, quien ha sido un socio excepcional en nuestra lucha por la igualdad.<\/p>\n ONU Mujeres se congratula por este nuevo informe de la OCDE sobre igualdad de g\u00e9nero en la educaci\u00f3n, el empleo y los negocios.<\/p>\n Ya han escuchado las principales conclusiones de parte del Sr. Gurria. Las mujeres han avanzado considerablemente en la educaci\u00f3n pero este hecho no est\u00e1 dando los resultados que debiera en el mundo laboral. Una educaci\u00f3n, un diploma universitario, no garantiza a las mujeres un camino sobre un pie de igualdad con los hombres en la sociedad y en la econom\u00eda.<\/p>\n \u00c9sa es la raz\u00f3n por la que digo que necesitamos una agenda para la igualdad. La igualdad no s\u00f3lo es un derecho humano, sino que es eficiente desde el punto de vista econ\u00f3mico. Se ha comprobado estad\u00edsticamente: los pa\u00edses que gozan de mayor igualdad de g\u00e9nero tienen un PIB per c\u00e1pita superior, y las compa\u00f1\u00edas que tienen una proporci\u00f3n mayor de mujeres en sus juntas directivas son las compa\u00f1\u00edas que tienen los mejores desempe\u00f1os.<\/p>\n Las pruebas ya son contundentes y, con este informe de la OCDE, lo son a\u00fan m\u00e1s. Es hora de eliminar las desventajas y desigualdades a las que se enfrentan las ni\u00f1as y las mujeres y dar rienda suelta a su energ\u00eda, creatividad y talento. La agenda para la igualdad es una agenda para todos.<\/p>\n Hoy, como han o\u00eddo, hay menos mujeres que hombres trabajando en el mercado laboral formal y cuando trabajan tienen m\u00e1s probabilidades de hacerlo a tiempo parcial. Las mujeres todav\u00eda ganan menos que los hombres por el mismo trabajo, y esta brecha salarial de g\u00e9nero aumenta cuanto m\u00e1s se avanza en la vida profesional. Adem\u00e1s, las mujeres en los pa\u00edses de la OCDE pasan dos horas diarias m\u00e1s que los hombres haciendo tareas no remuneradas en el hogar, especialmente cocinado, limpiando y cuidando a los ni\u00f1os.<\/p>\n Pasa lo mismo en todo el mundo. Las mujeres llevan a cabo del 60 al 80 por ciento de todas las tareas dom\u00e9sticas. En el mundo, las mujeres desempe\u00f1an el 58 por ciento de las tareas no remuneradas. Las mujeres que trabajan llevan una doble carga y es injusto que la lleven solas. Conciliar el trabajo y la familia ya no es un asunto privado, sino que es un asunto de pol\u00edtica p\u00fablica.<\/p>\n Necesitamos pol\u00edticas para garantizar las mismas oportunidades, los mismos derechos y el mismo trabajo por el mismo salario, y necesitamos pol\u00edticas para permitir a los padres que trabajan conciliar las responsabilidades laborales y familiares.<\/p>\n Hay una necesidad urgente de centros de cuidados infantiles de calidad y econ\u00f3micos, de licencias iguales de maternidad y paternidad, y de horas de trabajo flexibles.<\/p>\n Las pol\u00edticas deben responder a la realidad, a las vidas reales de las mujeres, de los hombres y de los ni\u00f1os.<\/p>\n En mi opini\u00f3n, junto al empoderamiento econ\u00f3mico, la participaci\u00f3n pol\u00edtica es el otro ingrediente fundamental que determinar\u00e1 si podemos lograr la igualdad. ONU Mujeres est\u00e1 colocando un \u00e9nfasis especial en estas dos prioridades este a\u00f1o. Incorporar a las mujeres plenamente a los puestos de liderazgo hace avanzar la toma de decisiones sensata y responsable.<\/p>\n En la actualidad hay 192 Estados Miembros de las Naciones Unidas y, sin embargo, hay s\u00f3lo 19 mujeres jefas de Gobierno. Eso es menos de una en 10. \u00bfPor qu\u00e9? En los parlamentos de todo el mundo, menos de uno de cada cinco miembros es una mujer. S\u00f3lo 31 pa\u00edses tienen una representaci\u00f3n parlamentaria femenina del 30 por ciento, que se considera la masa cr\u00edtica. De \u00e9sos, 24 pa\u00edses usaron medidas temporales especiales como las cuotas.<\/p>\n En la pol\u00edtica necesitamos igualdad y los Gobiernos tienen que poner el ejemplo. Cuando fui Presidenta de Chile, nombr\u00e9 la misma cantidad de hombres y mujeres ministros, as\u00ed que hoy felicito a Francia por la paridad de g\u00e9nero en su nuevo Gabinete. Insto a todos los pa\u00edses a que utilicen medidas temporales especiales como las cuotas para lograr un mayor equilibrio y paridad en el parlamento, en la administraci\u00f3n p\u00fablica y en el sector privado.<\/p>\n Hacer avanzar los derechos de las mujeres no es una agenda de inter\u00e9s exclusivo de las mujeres activistas. Se trata de una necesidad si buscamos seriamente la igualdad y si queremos econom\u00edas y sociedades saludables e inclusivas.<\/p>\n Esto es lo que debemos a las generaciones actuales y futuras.<\/p>\n Si desea m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la Iniciativa de G\u00e9nero, s\u00edrvase consultar:\u00a0http:\/\/www.oecd.org\/document\/ La igualdad no s\u00f3lo es un derecho humano, sino que es eficiente desde el punto de vista econ\u00f3mico. Se ha comprobado estad\u00edsticamente: los pa\u00edses que gozan de mayor igualdad de g\u00e9nero tienen un PIB per c\u00e1pita superior, y las compa\u00f1\u00edas… Continuar leyendo